学生にもっと自社のことを知ってもらいませんか？

　人材採用向けチャットボット

メソブルAIは学生からの質問に自動回答する
人材採用向けチャットボットです。

×応募者数が少ない

×新入社員がすぐに辞めてしまう

×採用の人手が足りない

就職活動中の学生は、選考への影響を考慮して給与や残業などネガティブな質問をしづらいのが現状です。

新入社員が早期に退職してしまう理由として多いのが入社後のギャップだと言われています。

例えば、残業について企業の多くは採用ページに記載していないため、学生は実際に入社するまで分かりません。

 入社後のギャップを防ぐためには、実際に入社してみないと分からない企業の実情を学生に伝える必要があります。

人材採用向けチャットボットは24時間365日、学生が気軽に質問できる場を提供し、
学生が自社の理解を深めるための支援を自動で行います。

残業や休日など就活の段階から学生が気になる情報を得られるようにしておくことで、企業と学生のミスマッチを防止できます。

学生はチャットボットを通して自由に質問を行うことができます。
企業は学生が本当に知りたい情報に回答することで信頼感を与え、志望への動機付けにつながります。

学生からの問い合わせ回答をチャットボットが代行するため採用担当者は他の業務に注力できます。

学生からのよくある質問をテンプレート化。

回答をお客様の情報に変更するだけでAIの知識がなくても
すぐに導入いただけます。

テンプレート外のお客様独自のQAの追加が可能です。

回答できなかった学生からの質問を分析し、新たにQAデータを追加していくことで、幅広い質問に対応できます。

※Mesoblue AI 人材採用向けチャットボットサービスの最低利用期間は6カ月のご契約となります。

お客様のご要望・課題を専門の営業担当がお伺いします。

自動応答に利用するテンプレートを活用した人材採用向けチャットボット導入のご提案を実施します。

当社より提供するテンプレートをもとに数値やテキストを貴社の情報に置き換えます。

テスト環境にてチャットボットの回答が正しく行われるか
評価・検証します。

貴社の就活サイトへ専用のタグを設置することで、
チャットボットの導入が可能です。

下記のフォームに入力の上、「送信する」ボタンを押してください